¿Te toca trabajar el 1 de mayo? Entérate de cuánto deben pagarte por laborar durante el Día del Trabajo en México, según la ley
Por: Raúl Durán
Este 1 de mayo de 2024 se celebra el Día del Trabajo, uno de los días festivos más esperados por los trabajadores en México, ya que se trata de un día de descanso obligatorio. Sin embargo, hay quienes sí deben acudir a trabajar ese día, por lo que muchos se preguntan cuánto deben pagarles si laboran el Día del Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece el 1 de mayo como un día de descanso obligatorio en México, por lo que en la gran mayoría de centros de trabajo se suspenden labores durante esta fecha, considerada de gran importancia en la historia.
Sin embargo, debido a la naturaleza de sus giros, hay empresas y centros de trabajo que no suspenden sus labores en el Día del Trabajo, por lo que sus empleados deben acudir a prestar servicios, aunque no sin ciertos beneficios.
Y es que, según lo establecido por la LFT, cuando una persona trabaja durante un día de descanso obligatorio, como el 1 de mayo, el patrón o empresa tiene la obligación de pagarle un sueldo superior al que recibiría por un día laboral normal.
¿Cuánto deben pagarte por trabajar el 1 de mayo?
El Artículo 75 de la Ley del Trabajo indica que los empleados que trabajen en día festivo deben recibir una compensación equivalente al doble de su salario habitual, sin importar la paga correspondiente por el descanso obligatorio.
Es muy importante que los trabajadores conozcan sus derechos, para que en caso de tener que prestar sus servicios durante días festivos como el Día del Trabajo, reciban el salario que establece la ley.