Hay varios factores por los que el dinero de tu aguinaldo podría reducirse. Aquí te explicamos cuáles son
Por: Raúl Durán
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México cada temporada de fin de año. Si bien se trata de un derecho respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), hay casos en que algunos trabajadores podrían recibir menos dinero del esperado, lo que puede ocurrir por varios motivos que aquí te vamos a explicar.
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los trabajadores formales tienen derecho a recibir un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre, y debe ser equivalente a al menos 15 días de salario, aumentando un día más por cada año de antigüedad a partir del tercer año laborando.
Sin embargo, hay situaciones en las que podrías recibir un monto menor al establecido por la Ley del Trabajo, de manera que tu aguinaldo sea equivalente a menos de 15 días de salario. A continuación, te exponemos los factores que pueden influir para que esto ocurra:
¿Por qué podrías recibir menos de aguinaldo?
- Tiempo trabajado: Si no has trabajado un año completo en la misma empresa, el monto del aguinaldo será proporcional al tiempo que hayas laborado. Por ejemplo, si solo trabajaste 6 meses, recibirás la mitad del aguinaldo correspondiente a los 15 días de salario.
- Contrato temporal o por honorarios: Los trabajadores por honorarios o sin contrato formal no tienen derecho al aguinaldo. Aunque algunas empresas pueden otorgarlo de manera voluntaria, no están legalmente obligadas, por lo que pueden pagar un monto menor a los 15 días de sueldo.
- Ausencias injustificadas: Los días no laborados sin justificación podrían impactar en el monto de tu aguinaldo, ya que el pago se basa en los días efectivamente trabajados.
- Ajustes por salarios: Si tu salario varía, el cálculo del aguinaldo se realiza con base en tu ingreso promedio durante el último año. Esto puede resultar en un monto menor si hubo meses con ingresos bajos.
En conclusión, para evitar sorpresas, es muy importante revisar las condiciones de tu contrato y entender cómo se calcula el aguinaldo en tu caso.
Si consideras que tu aguinaldo no fue calculado correctamente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita. De esta manera, podrás planificar mejor tus finanzas y saber qué esperar.