¿Te toca trabajar en el puente del 17 de marzo?
Por: Raúl Durán
El 21 de marzo es un día festivoen México, ya que se conmemora el natalicio de Benito Juárez. Sin embargo, en 2025 esta fecha se recorrerá al lunes 17 de marzo para que los trabajadores puedan disfrutar de un puente de tres días consecutivos de descanso, pero ¿cuánto deben pagarte si trabajas este día y ganas el salario mínimo?
A pesar de que el 17 de marzo es día feriado, no todos los trabajadores podrán descansar. En algunos sectores, debido al giro de sus operaciones, se les pide a los empleados que acudan a laborar.
En estos casos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el pago debe ser diferente al de un día normal, por lo que es importante conocer tus derechos y asegurarte de recibir el pago justo.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 17 de marzo?
El artículo 73 de la LFT señala que cuando un trabajador presta sus servicios en un día festivo oficial, tiene derecho a recibir su salario diario más un pago adicional equivalente al doble de su sueldo. En otras palabras, debe recibir un pago triple por ese día trabajado.
Para entenderlo mejor con un ejemplo, supongamos que ganas el salario mínimo en México, que actualmente es de 278.80 pesos diarios. Si te piden trabajar el lunes 17 de marzo de 2025, tu pago debe calcularse de la siguiente manera:
- Salario diario normal: $278.80
- Pago doble adicional: $557.60
- Total a recibir: $836.40 pesos
Si tu patrón no te paga la cantidad correcta, puedes presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), ya que este pago es un derecho respaldado por la ley.
Para quienes sí podrán descansar, este puente de marzo es una excelente oportunidad para relajarse, reponer energías o incluso hacer una escapada a algún destino cercano. Independientemente de si te toca trabajar o descansar, lo importante es estar informado sobre tus derechos laborales y exigir lo que te corresponde.