La prima vacacional es una prestación laboral establecida por la Ley Federal del Trabajo; esto es lo que debes saber al respecto de su aumento ante la Reforma de vacaciones dignas
Por: Gina Cota
Una de las mejores noticias que se tuvo el pasado 2022 para todo el sector laboral y que comienza a aplicar a partir de este año es el tema del incremento a 12 días de vacaciones que quedó establecido como parte de los derechos de los empleados.
Sin embargo, la nueva política de vacaciones dignas trajo nuevas dudas respecto a las demás prestaciones que van en conjunto con esta nueva política de 12 días de vacaciones al año.
Una de ellas es sobre si la prima vacacional se verá beneficiada y si esta subirá o no con el aumento de días de vacaciones.
¿La prima vacacional incrementará ante la reforma de los 12 días de las vacaciones dignas?
De inicio, hay que recordar que la prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones y el pago por este deberá ser del 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones.
Para calcular cuánto te corresponde de prima vacacional lo primero que debes conocer es tu salario diario, luego multiplicarlo por los días de vacaciones y, finalmente volver a multiplicar por 0.25, para que te de la cantidad que deben depositarte.
En cuanto a si la prima vacacional aumenta, el porcentaje correspondiente seguirá permaneciendo en el 25%. No obstante, sí recibirás una cantidad mayor de dinero, esto debido a que ahora son 12 los días de vacaciones al año. Por ejemplo:
207 (salario mínimo) x 12 (días de vacaciones) x 0.25 (25% de la prima vacacional) = $621 pesos
Los $621 pesos es la cantidad que recibirás ahora de prima vacacional con el aumento de los 12 días de vacaciones dignas.
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