3 elementos clave en la relación mentor-aprendiz
La relación mentor aprendiz, ayuda al aprendiz a obtener consejos prácticos, guía y aliento. La relación ayuda al mentor a desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Una relación mentor-aprendiz beneficia a ambas partes.
La relación mentor aprendiz, ayuda al aprendiz a obtener consejos prácticos, guía y aliento. La relación ayuda al mentor a desarrollar sus habilidades de liderazgo.
El valor de una relación mentor-aprendiz es incuestionable.
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¿Cuál es la mejor manera de comenzar y hacer crecer esta asociación?
Comienza con el establecimiento de pautas que ayudarán con la comunicación, el compromiso y la coherencia.
Creando un documento o mail donde ambas partes deben acordar sus compromisos.
Así cada parte tiene una inversión en la asociación.
Aquí hay 3 claves de un acuerdo mentor-aprendiz:
- Objetivos
Una relación mentor-aprendiz se trata de ser profesional, recíproco y orientado a objetivos.
La tutoría en la era moderna de hoy consiste en ayudar al aprendiz a establecer una visión para su carrera.
Los mentores deben alentar a sus aprendices a pensar en sus metas profesionales para el año y su carrera en general.
El objetivo de la relación es promover el aprendizaje y el crecimiento en ambos lados.
Debe haber metas para cada lado de la relación.
Ambas partes se benefician enormemente del proceso de tutoría.
La pareja de mayor rendimiento tiene una relación recíproca en la que ambos aprenden el uno del otro.
Esto comienza con metas que sean inspiradoras, retadoras y alcanzables.
Ambas partes deben reflexionar sobre la relación y evaluar el progreso hacia el cumplimiento de las metas.
Una relación profesional y positiva se desarrolla cuando ambas partes tienen metas y una discusión abierta, de modo que cuando los planes cambian, hay una conversación sana sobre por qué.
Los mejores objetivos son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada.
El uso de este tipo de objetivos ayuda a eliminar generalidades, establece un cronograma claro y facilita el seguimiento del progreso.
Si no sabe a dónde va, probablemente terminará en otro lugar.
- Confianza
La confianza es la piedra angular de una excelente relación mentor-aprendiz.
Es útil cuando el aprendiz puede compartir libremente con el mentor sin preocuparse por las repercusiones.
Los aprendices deben tener confianza en su mentor y mantendrán las cosas confidenciales.
Para construir una relación sólida entre mentor y aprendiz, se deben evitar los chismes sobre la vida personal o profesional, y las interacciones deben seguir siendo profesionales la mayor parte del tiempo.
La confianza se trata de tener fe en alguien y que seguirá siendo leal.
Cuando cada persona en la relación mentor-aprendiz se sienta cómoda compartiendo y confiando el uno en el otro, la relación crecerá y florecerá.
La confianza es el pegamento de la vida.
Es el ingrediente más esencial para una comunicación eficaz.
Es el principio fundamental que sostiene todas las relaciones.
- Programa
Debe programar el tiempo en su calendario para cuándo se reunirán.
Se deben planificar las interacciones mentor-aprendiz.
Determine el día y la hora más convenientes para las reuniones semanales.
Determine la ubicación de la reunión, como en persona, una llamada de Zoom o en un restaurante.
Además, definan cuánto durarán las reuniones.
Una sesión típica debe durar de 30 minutos a una hora.
Si va a salir a almorzar, programe una hora y media.
Si alguien cancela, ¿con cuánta anticipación es apropiado y cuál es la mejor manera de cancelar?
Cuando hay reuniones constantes, ambas partes se sienten involucradas en la relación y pueden venir preparadas con preguntas y respuestas.
La colaboración planificada es fundamental para el éxito.
El aprendiz se sentirá apoyado y el mentor se sentirá apreciado.
Las relaciones se alimentan de credibilidad, honestidad y coherencia.
Resumiendo:
- Hay 3 claves de un acuerdo mentor-aprendiz exitoso.
- Son metas, confianza y cronograma.
- Tanto el mentor como el aprendiz obtendrán una experiencia invaluable.
- Tener una comprensión clara hace una gran diferencia.
- Este acuerdo crea una base sólida para fomentar una relación que durará para que ambas partes se beneficien significativamente.
AC/Sotomayor
