Más de 19,000 empleados de Grupo Coppel reciben apoyo educativo para sus hijos
Grupo Coppel refuerza su compromiso social con apoyo educativo a miles de familias
México. – Como parte de la estrategia de beneficios hacia los empleados, Grupo Coppel dio la noticia que, durante el ciclo escolar 2023-2024 otorgaron apoyo 19 mil 288 empleados, a la que pagaron el 50 % de las colegiaturas en los hijos de los trabajadores, con la finalidad de nivelar una parte los gastos educativos.
Grupo Coppel señalaron su colaboración con la Corporación Financiera Internacional (IFC) en la que están “Promoviendo el bienestar familiar”.
¡Recibe las últimas noticias!
Objetivos en beneficio a la economía de sus trabajadores
María Velasco, directora de talento y desarrollo de Grupo Coppel, comentó que buscan incentivar y apoyar a los empleados, para el desarrollo educativo de sus hijos.
Dentro del compromiso del corporativo, han llegado a pagar un total de 7 mil 424 hijos del personal de trabajo, la mitad de la matrícula escolar.
Además, pagaron a más de 37 mil 806 hijos de empleados, con el apoyo de útiles escolares, incluyendo con la mochila, y otros elementos básicos escolares.
Apoyo de la empresa hacia sus empleados
Juan Gonzalo Flores, gerente regional de IFC, aclara que es un momento histórico el apoyo hacia los empleados. Desde que inició la presidencia de Claudia Sheinbaum, se nota el enfoque dirigido hacia las mujeres.
Destaco la importancia de invertir en las necesidades de sus empleados, para que genere una mayor productividad y lealtad a las organizaciones. Ya que un buen ambiente de trabajo en el que estén equilibrados con la familia da como resultado, el impulso laboral y organización dentro de la empresa.
En esta etapa de la infancia de los niños, se trata de encontrar la forma de romper los de ciclos de pobreza, apoyar, poder construir sociedades más equitativas para crear una fortaleza laboral a futuro.
Están convencidos de que es una llave para transformar a la sociedad y que pueden acceder a mejores oportunidades.
