¿Por qué no me subió el sueldo si subió el salario mínimo en 2025?
Un aumento del salario mínimo no siempre significa un aumento en el sueldo de todos los trabajadores. Aquí te explicamos por qué ocurre esto
El aumento del salario mínimo en México, que entró en vigor el 1 de enero de 2025, fue una noticia muy celebrada por muchos trabajadores, ya que esperaban un incremento en sus ingresos a partir del primer mes del año. Sin embargo, hay casos en los que este ajuste no se refleja en el sueldo de algunos trabajadores.
A continuación, te explicaremos por qué no siempre el aumento del salario mínimo se traduce en un aumento en el sueldo de todos los empleados.
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El nuevo salario mínimo que comenzó a aplicarse en 2025 es de 278.80 pesos diarios, lo que representa un aumento del 12% en comparación con los 248.93 pesos establecidos anteriormente. Sin embargo, no todos los trabajadores verán este incremento en sus salarios.
Salario mínimo vs. salario contractual
En primer lugar, es importante entender la diferencia entre el salario mínimo y el salario contractual. El salario mínimo es el monto que el gobierno establece como el pago mínimo que un empleador debe otorgar a un trabajador por su jornada laboral. Por otro lado, el salario contractual es aquel que se acuerda entre empleador y trabajador a través de un contrato, y puede ser superior al salario mínimo.
Si un trabajador recibe un salario superior al mínimo, no se verá afectado por el aumento del salario mínimo, a menos que su contrato establezca que su sueldo debe ajustarse proporcionalmente a este aumento, lo cual no es muy común. Es decir, si tu salario ya es mayor al mínimo, el ajuste no se reflejará de forma automática en tu ingreso.
Sin embargo, es importante destacar que ningún trabajador puede ganar menos del salario mínimo. Según el artículo 123 de la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo, todos los empleadores están obligados a respetar el salario mínimo, y este debe aplicarse sin excepción.
Otro factor relevante a tener en cuenta es la inflación, que también aumenta cada año. En 2024, la inflación en México fue de 4.76%, según datos del INEGI. Esto significa que los precios de bienes y servicios aumentan, lo que puede hacer que, aunque el salario mínimo haya subido, los trabajadores tengan que gastar más dinero en productos que han incrementado su precio.
El aumento del salario mínimo tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores que perciben los ingresos más bajos del país. Sin embargo, no todos los beneficios de este aumento son universales.
Si eres uno de los trabajadores cuyo salario es superior al mínimo, es posible que no percibas un incremento, ya que este aumento solo afecta a quienes ganan lo establecido por las autoridades.
Por el contrario, si tu salario es igual o inferior al salario mínimo, no puede ser menor a los 278.80 pesos diarios. Es importante que comprendas cómo funciona el sistema de salario mínimo y los factores que influyen en los aumentos salariales.
