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Días de descanso obligatorio en Marzo de 2025, según la SEP y la LFT

Conoce cuales son los días en que podrás descansar en el mes de marzo

25 febrero, 2025
Descansos obligatorios en marzo
Descansos obligatorios en marzo

Ya estamos tan solo a días de que se llegue marzo. En donde podrán disfrutar estudiantes, maestros y empleados mexicanos de varios días de descanso.

Estos días son establecidos tanto por la Secretaría de Educación Pública (SEP) como por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Lo puedes corroborar en el calendario oficial que publican.

De acuerdo con el calendario de la SEP, marzo se presenta como uno de los meses con más interrupciones en las actividades académicas.

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Días de descanso obligatorio en marzo, según la SEP

Descansos en el mes de marzo. Foto: SEP
Descansos en el mes de marzo. Foto: SEP

Los estudiantes de educación preescolar, primaria y secundaria, así como maestros y personales de las instituciones, disfrutarán de estos 3 puentes durante el mes de marzo:

  • Natalicio de Benito Juárez. Este será el primero de los descansos, que abarcará del sábado 15 al lunes 17 de marzo. Este día es una fecha cívica de gran relevancia en el país.
  • Registro de calificaciones. El segundo puente se llevará a cabo entre el viernes 21 y el domingo 23 de marzo. En estos días se lleva a cabo el procedimiento administrativo en el que los docentes capturan y organizan las evaluaciones de los estudiantes.
  • Junta del Consejo Técnico Escolar. El último descanso obligatorio de marzo será del 28 al 30 de marzo. Durante este evento, directivos y docentes analizan y debaten estrategias para mejorar la calidad educativa y optimizar el aprendizaje de los estudiantes.

Días de descanso obligatorio en marzo, según la LFT

Día en que no se labora en marzo según LFT. Foto: Freepik
Día en que no se labora en marzo según LFT. Foto: Freepik

17 de marzo. La Ley Federal de Trabajo (LFT) menciona que este es el día de descanso obligatorio por el Natalicio de Benito Juárez, aunque es el 21 de marzo cuando se conmemora. Se modificó en 2006, cambiándola para el tercer lunes de marzo, para que así los trabajadores tengan un puente largo.

Pero en algunas empresas donde se puede interrumpir la jornada laboral, los empleados que trabajen ese día recibirán una compensación económica adicional.


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