El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) se destaca por otorgar créditos a los trabajadores para cubrir cualquier necesidad, imprevisto o simplemente darse un gusto, con la posibilidad de liquidarlos con bajos intereses a plazos cómodos. Así que aquí te explicaremos cómo solicitar un crédito Fonacot.

Las opciones de crédito Fonacot que brinda la institución puede alcanzar hasta una cifra equivalente a 4 meses de salario del solicitante del préstamo, quien tendrá la opción de liquidarlo en plazos que van desde 6 hasta 30 meses.

Requisitos para crédito Fonacot

• Ser mayor de edad.
• Tener al menos 6 meses de antigüedad laboral.
• Recibir ingresos a partir de un salario mínimo zona central en adelante, sin incluir prestaciones.
• Laborar en un centro de trabajo afiliado a Fonacot.
• Número celular para llamada de validación al momento.
• Al menos dos referencias personales.
• Correo electrónico personal.

Documentación

De igual manera, el trabajador que solicita el crédito deberá presentar la siguiente documentación en original:

• Identificación oficial vigente con fotografía (credencial para votar o pasaporte).
• Estado de cuenta bancario con máximo 3 meses de antigüedad.
• Recibo de nómina más reciente para trabajadores con ingresos fijos. Si tus ingresos son variables, presentar los últimos 4 recibos de nómina consecutivos.
• Comprobante de domicilio con fecha no mayor a 3 meses.
• Carta de antigüedad emitida por el centro de trabajo (cuando aplique).
• Carta u oficio del centro de trabajo para confirmar ingresos fijos permanentes en efectivo (cuando aplique).
• Carta u oficio con claves y conceptos de percepciones y/o deducciones (cuando aplique).

Si cuentas con todos los requisitos y documentos, sólo debes acudir a cualquiera de las oficinas de Fonacot para solicitar tu crédito, donde el personal te brindará asesoría sobre tus opciones de préstamos, plazos para liquidar y tasas de interés.

Fonacot considera los siguientes aspectos para definir el monto máximo del préstamo, que puede ser equivalente hasta a 4 meses de tu sueldo:

• Total de percepciones fijas, permanentes y en efectivo mostradas en el recibo de nómina.
• Total de deducciones en recibo de nómina.
• Antigüedad laboral.
• Capacidad de pago mensual como resultado del análisis de tu recibo de nómina.
• Capacidad de descuento que quieras que se aplique a tu sueldo mensual (10%, 15% o 20%).
• Plazo seleccionado para liquidar tu crédito.

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