¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre, Día de la Independencia?
¿Te tocará trabajar durante el 16 de septiembre? Te explicamos cuánto te deben pagar por laborar el Día de la Independencia de México
![Raúl Durán](https://blob.tusbuenasnoticias.com/images/2024/02/16/202307200421470f9cac206ee6abcf776bdb9b80fdd683-focus-0-0-48-48.webp)
![La Ley Federal del Trabajo indica que quienes laboren en días festivos deben recibir un pago extra. Foto: Archivo](https://blob.tusbuenasnoticias.com/images/2024/02/14/20220607123831df04a9f726b86e7195fc8a7adc1cc100.jpg)
El 16 de septiembre se celebra el Día de la Independencia, una de las festividades más importantes de México, donde por ley se suspenden labores y clases en el país. Sin embargo, ¿qué ocurre si en tu trabajo te piden laborar este día? ¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 16 de septiembre? Aquí te respondemos qué dice la ley.
Si bien la celebración por el Día de Independencia se extienden por dos días, ya que la noche del 15 de septiembre se realiza el tradicional Grito de Independencia, la Ley Federal del Trabajo (LFT) sólo considera como día festivo oficial el 16 de septiembre, por lo que se trata de un descanso obligatorio.
Sin embargo, hay centros de trabajo que no suspenden labores durante el 16 de septiembre debido a su tipo de giro y actividades. Si este es tu caso y te pidieron trabajar esta fecha, debes saber que por derecho te deben pagar tu salario normal más el doble.
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", indica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que si trabajas el 16 de septiembre, te deben pagar tu salario normal más el doble, es decir, que al final recibirás el triple de pago por laborar en este día festivo.
Este 2023, el Día de la Independencia tendrá lugar un sábado, por lo que a diferencia de otros años, en esta ocasión no habrá puente por esta festividad mexicana, ya que la LFT indica en su artículo 74 que sólo el 16 de septiembre es feriado, mientras que el 15 no se considera como día de descanso obligatorio.
Días festivos en México
De acuerdo con la ley, el pago doble se debe otorgar a los trabajadores siempre que presten servicios durante los días festivos oficiales en México, que son los siguientes:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 5 de febrero: Día de la Constitución Mexicana
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
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