Ayudará muchísimo a la armonía familiar en la empresa, tomar oportunamente acuerdos en estos temas.
Por: Manuel Díaz
Ayudará muchísimo a la armonía familiar en la empresa, tomar oportunamente acuerdos en estos temas:
- Como se conforman los órganos de gobierno y sus atribuciones.
- La política laboral para los miembros de la familia.
- Como se determinará, con que fórmula y bajo qué circunstancias, las utilidades a repartir en la familia dueña.
- Reglas para transferir las acciones, al interior de la familia y a terceros.
- Definir si se aceptarían socios no familiares.
- Autorizar, o no permitir a los accionistas familiares, negocios relacionados o competencia de la empresa de la familia.
- Compromisos de capacitación y formación a los familiares.
- Uso personal de los bienes de la empresa.
- Uso de los bienes personales por la empresa.
- Trato a clientes y proveedores parientes y/o amigos.
- Participación comunitaria de los miembros de la familia en cámaras y en política.
- El altruismo estratégico de la empresa.
- El uso del apellido, marcas y emblema de la familia.
- Tiempos y formas de retiro.
- El futuro de la propiedad de la empresa.
- La salida del grupo.
- Atención y solidaridad a crisis de los familiares.
- Confidencialidad.
- Solución de controversias.
Todo esto; más lo que las circunstancias de la familia y de la empresa sugieran.
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Contacto: Díaz Salazar y Asociados, S.C.
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