Conoce las 15 habilidades top para el 2025 así como los cursos más demandados del momento

El aprendizaje constante te permite adaptarte a las nuevas tendencias que se presentan, así como tener características que te diferencien de los demás. De este modo, te compartimos cinco habilidades para incrementar tu competitividad.

Los avances tecnológicos han crecido tanto, al grado que la mano de obra humana puede ser sustituida por una máquina. La automatización sumada a la recesión provocada por el Covid-19 provocó una doble disrupción en las tareas, puestos y habilidades al punto que el 43% de los negocios dice estar listo para reducir la fuerza laboral debido a la integración tecnológica, según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

De acuerdo con Víctor Lomelí, para Expansión, “la pandemia aceleró el interés de las personas por adquirir habilidades que les permitan acceder a nuevas oportunidades laborales”.

En ese sentido, el WEF señala que 85 millones de empleos desaparecerán en 2025 por el cambio tecnológico. No obstante, 97 millones de trabajos surgirán y estarán más adaptados a la interacción entre humanos, máquinas y algoritmos.

Por tanto, los empleadores planean reducir la creación de puestos con tareas redundantes de 15.4% a sólo 9%. Al mismo tiempo, prevén aumentar los relacionados con profesiones emergentes de 7.8% a 13.5%. Estas últimas se refieren al análisis de datos, ciencias de la computación, pensamiento crítico, entre otras.

Habilidades a desarrollar para la nueva era 2025

Entonces, ¿cuáles son las habilidades que te ayudarán a ser más competitivo?

1. Capacidad de análisis e innovación
2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
3. Resolución de problemas complejos
4. Pensamiento crítico y análisis
5. Creatividad, originalidad e iniciativa
6. Liderazgo e influencia social
7. Uso de tecnología, monitoreo y control
8. Diseño de tecnología y programación
9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
10. Razonamiento, resolución de problemas e ideación
11. Inteligencia emocional
12. Solución de problemas y experiencia de usuario
13. Orientación al servicio
14. Análisis y evaluación de sistemas
15. Persuasión y negociación

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Es importante mencionar que estas habilidades no son sólo para incrementar tu competitividad, puesto que el 94% de los líderes empresariales esperan que los empleados adquieran nuevas habilidades en el trabajo.

De ahí que entre los programas virtuales más demandados se encuentran los relacionados con el liderazgo y la experiencia de usuario, así como el análisis de datos y el desarrollo de producto digital. Pero, actualmente las habilidades que requiere el mercado son:

• Desarrollo de productos digitales
• Cloud computing and engineering
• Sales marketing y desarrollo de contenidos
• Inteligencia artificial y análisis de datos
• Gestión de equipos de forma remota.

Podría parecer abrumador el cambio, sin embargo aquí te compartimos algunas habilidades que puedes adquirir en programas en línea para seguir creciendo laboralmente:

1. Análisis de datos: relacionado con la optimización de recursos y toma de decisiones.
2. Ciberseguridad, infraestructura digital y servicios en la nube.
3. Diseño de experiencias: impulsado por el cambio en el consumo de productos y servicios post pandemia.
4. Marketing: impulsado por el auge del comercio electrónico.
5. Gestión personal: desde la gestión de emociones, manejo del estrés, solución de conflictos, comunicación remota, colaboración y más.

Analiza tus habilidades actuales e identifica la que puedes desarrollar a otro nivel. O bien, aprende algo nuevo y adáptalo a tu rutina diaria para sacarle el mayor provecho posible.

Con información de Expansión.

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