Las 24 fortalezas universales del carácter
23 diciembre, 2023
Por Redacción
El estudio de la personalidad es una de las áreas más investigadas en psicología.
En la década de 1990, el Dr. Martin Seligman y el Dr. Christopher Peterson comenzaron a examinar las mejores cualidades de las personas.
Coraje
En la década de 1990, el Dr. Martin Seligman y el Dr. Christopher Peterson comenzaron a examinar las mejores cualidades de las personas.
Después de varios años de investigación, identificaron 24 fortalezas de carácter que se encuentran universalmente en todas las personas.
Cuando las personas aprovechan estas fortalezas, según las investigaciones, pueden mejorar su calidad de vida.
La investigación agrupó 24 fortalezas universales en 6 categorías principales denominadas virtudes.
Seligman descubrió que estas virtudes se observaban en todas las culturas y en la historia, y que el espectro de fortalezas del carácter es una forma de vivir diversas virtudes.
Curiosamente, lo que descubrieron fue que cada una de estas fortalezas del carácter puede surgir a través del esfuerzo, en lugar de ser cualidades fijas que se encuentran en una persona.
Fortalezas de la categoría
La investigación agrupó 24 fortalezas universales en 6 categorías principales denominadas virtudes.
Seligman descubrió que estas virtudes se observaban en todas las culturas y en la historia, y que el espectro de fortalezas del carácter es una forma de vivir diversas virtudes.
Curiosamente, lo que descubrieron fue que cada una de estas fortalezas del carácter puede surgir a través del esfuerzo, en lugar de ser cualidades fijas que se encuentran en una persona.
Fortalezas de la categoría
Coraje
- Entusiasmo
- Integridad
- Valentía
- Curiosidad
- Creatividad
- Mente abierta
- Amor de aprender
- Perspectiva
- Trabajo en equipo
- Justicia
- Liderazgo
- Perdón
- Humildad
- Prudencia
- Autocontrol
- Propósito
- Humor
- Optimismo
- Gratitud
- Apreciación de la belleza
Humanidad
- Bondad
- Inteligencia social
- Amar
También se demostró que las fortalezas anteriores son ampliamente estables en los individuos a lo largo del tiempo. Sin embargo, las fortalezas más maleables fueron el humor, la prudencia y la espiritualidad.
Según un estudio de casi 16,000 personas, se descubrió que aumentar la esperanza, el entusiasmo, el amor y la curiosidad tiene el mayor impacto en el aumento de la satisfacción con la vida.
Por otra parte, los estudios demostraron que la curiosidad y la perseverancia son las más predictivas para el logro de objetivos a lo largo del tiempo, mientras que la autorregulación en los padres se asocia con una mayor satisfacción con la vida de sus hijos, pero no entre ellos mismos.
Pero algunos estudios han observado fallas en el modelo de 6 virtudes propuesto para organizar las fortalezas del carácter, incluidas algunas que encajan en múltiples virtudes.
Según un estudio de casi 16,000 personas, se descubrió que aumentar la esperanza, el entusiasmo, el amor y la curiosidad tiene el mayor impacto en el aumento de la satisfacción con la vida.
Por otra parte, los estudios demostraron que la curiosidad y la perseverancia son las más predictivas para el logro de objetivos a lo largo del tiempo, mientras que la autorregulación en los padres se asocia con una mayor satisfacción con la vida de sus hijos, pero no entre ellos mismos.
Pero algunos estudios han observado fallas en el modelo de 6 virtudes propuesto para organizar las fortalezas del carácter, incluidas algunas que encajan en múltiples virtudes.
En cambio, ha habido propuestas para agrupar las fortalezas por 5 factores, 4 e incluso solo 1 factor, como un rasgo de carácter global.
Las diferentes fortalezas de las personas también pueden influir en diferentes tipos de toma de decisiones.
Al examinar los tipos de estilos cognitivos, podemos ver que algunas personas utilizan el razonamiento analítico frente a decisiones basadas en la intuición.
Las diferentes fortalezas de las personas también pueden influir en diferentes tipos de toma de decisiones.
Al examinar los tipos de estilos cognitivos, podemos ver que algunas personas utilizan el razonamiento analítico frente a decisiones basadas en la intuición.
Se ha demostrado que quienes utilizan un enfoque analítico utilizan elementos como el análisis de costos y beneficios y el razonamiento racional.
Un estudio muestra que las personas que confiaban en este estilo tenían una correlación más fuerte con el autocontrol.
Por el contrario, aquellos que dependen de la intuición son comparativamente más prosociales y se demostró que tienen una mayor correlación con los rasgos de cuidado.
Curiosamente, se demostró que los rasgos de liderazgo eran más complejos y se correlacionaban con estilos de toma de decisiones tanto analíticos como intuitivos.
Por el contrario, aquellos que dependen de la intuición son comparativamente más prosociales y se demostró que tienen una mayor correlación con los rasgos de cuidado.
Curiosamente, se demostró que los rasgos de liderazgo eran más complejos y se correlacionaban con estilos de toma de decisiones tanto analíticos como intuitivos.
