Cómo lograr la colaboración sincera de los miembros de un equipo

Cómo mantener abiertos siempre los canales de comunicación con todos.

Muchos grupos tienen problemas porque algunos de sus miembros no dicen o hacen lo que deberían.

Muchas veces por temor a ser regañados, al ridículo, inseguridades, falta de interés, etc.

Para que los objetivos se cumplan se ocupan todas las mentes.

La suma de las opiniones y acciones de todos es siempre mayor que la individual.

3 recomendaciones para que todos participen efectivamente:

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1. Vean el trabajo como un aprendizaje, no como ejecución automática
1. Reconozcan que hay incertidumbre en el resultado, nada está garantizado
2. Se ocupa mucha interdependencia
3. No sabemos el resultado final, estemos alertas
4. Ocupamos las mentes y voces de todos
2. Reconozcan su propia imperfección, ninguno somos perfectos
1. Pide ayuda, confiesa cuando tengas dudas de algo, pide opiniones
2. Haz que todos pierdan el miedo a opinar y decir lo que les preocupa
3. Sé curioso, haz muchas preguntas
1. Eso crea una necesidad de tener comentarios
2. Hasta que preguntas algunos te dirán

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Con estas medidas podemos evitar graves errores y catástrofes.

Muévete a la zona de alto rendimiento.

Aprovechando la participación abierta y positiva de todos.

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