Hacia una nueva normalidad 2021-2030
Conoce la reflexión elaborada por The Economist a continuación.
Primera parte
¿Cómo será la nueva normalidad 2021-2030? A continuación más detalles al respecto para ampliar tu perspectiva, de acuerdo con The Economist.
1
Los humanos deseamos volver a socializar pero el trabajo a distancia crecerá día a día.
El modelo mixto de trabajo es la nueva realidad y seguiremos trabajando en línea desde nuestras casas cada vez más adaptadas y con reuniones en lugares diferentes cada mes para socializar y conectar.
Se crearán múltiples espacios para grandes juntas digitales con todas las soluciones resueltas.
Nadie quiere vivir todo el tiempo en el tráfico ni en esa vorágine de información y trabajo otra vez.
2
Las oficinas cierran en un porcentaje altísimo y ese modelo es retomado por tecnologías disruptivas.
Cada día tendremos más asistentes digitales para trabajar de forma más eficiente.
Esos grandes corporativos serán recordados como enormes mamuts.
La gente no siempre trabajó así y no trabajará por siempre en ese mismo esquema.
3
Los hoteles de trabajo desaparecen en un 50% por lo menos.
Nunca regresan los viajes, congresos o reuniones de trabajo como eran, muchos se harán en línea.
El turismo de trabajo desaparece prácticamente.
Muchas llamadas se convierten en videollamadas.
Las juntas, en juntas en línea.
Los grandes congresos en sistemas tecnológicos.
Nuevos lanzamientos de productos en forma digital y tecnologías novedosas.
Congresos apoyados por IA (Inteligencia Artificial).
4
Las casas se vuelven más tecnológicas y adaptadas al trabajo diario.
Muchas empresas se dedicarán a solucionar las necesidades de trabajar desde casa.
La casa cambia de ubicación.
Hoy se puede vivir fuera de una gran ciudad, trabajar igual y generar el mismo valor.
La ubicación física pasa a un segundo término para la dirección, administración y servicios en las empresas.
Las funciones y tareas en las áreas de operación, suministros, manufactura, producción, almacenamiento, logística y distribución, también vivirán un intenso ciclo de innovación, automatización y digitalización a través de plataformas optimizadas.
5
La productividad ya no depende de un jefe que te revise, ahora es por medio de plataformas que te ayudan a medir resultados, indicadores, tiempos eficientes y óptimo uso de recursos.
La forma de contratar personal se replantea.
Contratar al mejor del mundo hoy es más fácil, económico y eficiente.
No habrá diferencia entre contratar personal local y extranjero.
Hoy todos somos globales.
6
Todo lo repetitivo se vuelve virtual y automatizable.
A veces iremos a cosas físicas o presenciales pero los números no darán para mantener las infraestructuras físicas que se tenían antes.
Menos lugares podrán mantener algunos modelos abiertos.
Servicios sofisticados a domicilio por medio de realidad virtual llegarán más pronto.
7
Las empresas que no inviertan por lo menos 10% de sus ingresos en nuevas tecnologías desaparecerán.
La empresa tradicional llegó a su fin en el 2020 y muchas se irán extinguiendo en la década.
Con recursos limitados las empresas requieren más certidumbre y mejores inversiones.
Una empresa tecnológica, nueva y fresca hoy, puede desbancar a una que lleva haciendo lo mismo en los últimos 50 años.
Así como el modelo de “dark kitchen” (cocina para venta a domicilio) que ha vuelto obsoletos los restaurantes físicos, han crecido muchos servicios y más copiarán el modelo.
8
El turismo por entretenimiento regresará acompañado con mucha tecnología en su operación, desde la compra, la operación y las experiencias.
La gente aprecia más que nunca visitar lo natural pero con soluciones altamente tecnológicas.
Lugares más remotos, experiencias más auténticas apoyadas con asistencia digital 24/7.
La interacción es la base del entretenimiento del futuro.
Ser parte, experimentar algo auténtico y descubrir información en forma dinámica.
9
El manejo de datos personales se vuelve más delicado y las grandes plataformas cambiarán.
La gente regresa a pagar cosas por suscripción por el sentido de transparencia que involucra.
Prefieren pagar que regalar sus datos.
Las grandes marcas hoy valen por su credibilidad.
Todo se puede copiar o replicar menos el prestigio.
El valor de la empresa hoy depende de muchos factores y no nada más de su venta anual.
10
La fuerza laboral se reduce dramáticamente y se le dan muchas operaciones simples a la IA.
Para el 2024 la IA manejará operaciones complicadas en millones de lugares.
Pero la adopción general inicia en el 2021.
Se aproxima una temporada de despidos globales muy grande.
El desempleo se genera por razones multifactoriales.
Con información de The Economist
AC/Kenia Meza
