Es una realidad que hablar de empresas positivas es reconocer que sus colaboradores generan grandes resultados y que sus emociones, propósitos y motivación, inciden directamente en todo aquello que obtiene la organización; es una relación recíproca entre empresa y colaborador.

De hecho, hay estudios que aseguran:

Al final, ¿quién gana con esta situación? ¡Ganamos todos!

Por esto he enumerado las características de una organización positiva y de su personal, ya que,  creo  que es importante que las tengamos en cuenta en GC1 para siempre buscar una mejora continua que nos lleve poco a poco a la excelencia.

Características de las organizaciones positivas:

1. Buscan ganar y tener resultados
2. Son sanas, estables y ordenadas.
3. Son sanas, estables y ordenadas.
4. Son resistentes y se recuperan rápido de los problemas.
5. Operan con muy buena comunicación en todas direcciones, abierta y transparente.

Características de su personal:

1. Trabajan con buen humor
2. Auto-eficaces y auto-eficientes.
3. Muy comprometidos con su tarea y la organización.
4. Operan en confianza.
5. Son tenaces.
6. Rinden mucho.
7. Tienen resultados excelentes.
8. Mucho respeto por sus clientes externos e internos.
9. Son muy responsables.
10. Se ponen retos y los logran.
11. Muy libres en su operación.
12. Se enfocan en sus fortalezas.
13. Hacen de lo ordinario cosas extraordinarias.
14. Manejan bien el balance de sus vidas.
15. Crean relaciones de largo plazo.
16. Aprenden constantemente.
17. Mejoran continuamente.
18. Tienen propósito de vida.
19. Escuchan activamente.
20. Ven lo que otros no ven.
21. Se cuestionan y corrigen.
22. Son muy agradecidos.